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　　2025年长春市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（2号）

　　为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2025〕12号）以及《长春市事业单位公开招聘工作人员办法》（长府办规〔2022〕5号）等相关文件规定，经研究决定，长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　本次招聘共有474家事业单位，提供1553个岗位，计划招聘工作人员2267名。其中：

　　（二）朝阳区、南关区、宽城区、二道区、绿园区、双阳区、九台区、长春新区、经开区、净月区、汽开区、莲花山、公主岭市、榆树市、德惠市15个县（市）区、开发区事业单位计划招聘1657名。

　　具体招聘岗位人数及其条件详见《2025年长春市市直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及资格条件一览表（2号）》（附件1）、《2025年长春市15个县（市）区、开发区事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及资格条件一览表（2号）》（附件2）。

　　5.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2025年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。

　　择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

　　2023年1月至报名时取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。

　　6.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1989年2月14日至2007年2月14日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下（1984年2月14日以后出生），岗位要求具有中级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁及以下（1984年2月14日以后出生），岗位要求具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁及以下(1979年2月14日以后出生)，岗位要求具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至50周岁及以下(1974年2月14日以后出生)。年龄计算时间点均以2月14日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生报考不受年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

　　7.报考面向宽城区社区党组织书记（社区居民委员会主任）开展招聘岗位的人员，还应具备下列条件：

　　（1）在宽城区社区党组织书记(社区居民委员会主任)岗位连续工作满3年以上的现任社区党组织书记(社区居民委员会主任)；

　　（2）在担任宽城区社区党组织书记(社区居民委员会主任)期间，个人或所在社区获得区级及以上表彰。

　　8.具有国家承认的学历学位。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历学位的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。对学历学位有特殊要求的，须符合该职位设置的学历学位条件。

　　1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、职称、工作经验（经历）等相关条件（详见附件1、附件2）。

　　3.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。

　　1.定向、委培应届毕业生以及服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门同意，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。

　　2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　4.在读的非2025年毕业生（2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生；同时，普通高校在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。

　　5.2023年和2024年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位。

　　8.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生村官”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。

　　提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、工资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　1.教师资格条件：报考高中及以下层次教师岗位的人员，须持符合岗位要求相应层次及对应学科的教师资格证。暂未取得教师资格证的人员，报名时须按照以下要求报考：

　　（1）教师资格考试笔试合格但未进行面试考试的，提供本人有效期内的笔试成绩合格证明（网站截图即可），并由本人承诺在办理聘用手续前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证，否则取消招聘资格。

　　（2）教师资格考试笔试、面试均合格但未进行认定的，提供本人有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，并由本人承诺在办理聘用手续前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证，否则取消招聘资格。

　　（3）师范类院校单独进行教师资的2025年普通高校毕业生，学校目前尚未进行笔试面试考试的，需要提供学校出具的未进行笔试面试考试的证明材料（加盖教务部门或相关业务部门公章），并由本人承诺在办理聘用手续前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证，否则取消招聘资格。

　　2.按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　3.招聘岗位所要求的工作经验（经历）计算截止时间点为2025年2月份，即到2025年2月份累计工作时间每达到12个月计为1年〔普通高校在读期间不能视为工作经验（经历）进行累计计算〕。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经验（经历）。

　　本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行，不设现场报名。本公告（2号）与《2025年吉林出入境边防检查总站事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（1号）》同时报名，考生只允许报考两个公告中的一个招聘岗位。

　　具备资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。考生要仔细阅读《2025年长春市事业单位及吉林出入境边防检查总站事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）网上报名须知》，严格遵守各项承诺和要求，并按照要求上传以下材料的彩色电子图片（所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K500K之间）：

　　（1）本人近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，务必使用报名服务平台提供的照片处理工具进行处理，如因照片质量影响考试的，由考生本人负责）。

　　（5）其他证明材料（包括资格证书、劳动合同以及招聘岗位要求所需的相关证明等）。

　　（6）未取得毕业证、学位证的普通高校2025年毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学籍查询”获取）和就读学校（学院）出具的《2025年普通高校毕业生报名推荐表》（附件3）〔学校（学院）无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校（学院）公章〕。

　　（7）尚未取得相应教师资格证的，根据实际情况，报名时须上传有效期内的笔试成绩合格证明、《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》、学校相关证明材料以及本人承诺书（无固定格式，须考生本人手写并签字）报考，在聘用时必须取得相应的教师资格证。

　　（8）留学回国人员报考的，还要上传国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单（研究证明）的中文翻译件原件〔须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效〕。

　　（9）报考专项招聘普通高校毕业生岗位的2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，需要上传由本人承诺签字的《2023年和2024年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》（附件4）。

　　（10）报考优秀退役军人岗位的，除岗位要求的相关材料外，还须上传入伍和退伍的相关材料。

　　（11）报考面向宽城区社区党组织书记（社区居民委员会主任）招聘岗位的，除岗位要求的相关材料外，相应报考岗位还须上传《2025年长春市宽城区事业单位公开招聘XXXX街道综合服务中心社区服务岗证明》（附件5）。

　　提醒考生注意：除身份证、毕业证、学位证外的其他证明材料数量超过4个，在保证清晰度的前提下，可将相关材料拼图处理后再上传，拼图后单个文件大小介于100K500K之间。

　　（1）每名考生只允许报考一个岗位，2025年2月28日14:30系统将自动关闭，逾期不再受理报名事宜。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息影响资格审查和考试的，责任自负。

　　（2）考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历、学位应不低于该岗位设置的学历、学位条件。

　　（3）2025年毕业生尚未取得学历、学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写,对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电线）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并纳入诚信记录，问题严重的予以追究相关责任。

　　资格审查时间:2025年2月24日9:00至2025年2月28日16:30截止。1.市直岗位由招聘单位主管部门及招聘单位，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查；各县（市）区、开发区招聘岗位由各县（市）区、开发区人社部门会同招聘单位及主管部门，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

　　提醒考生注意：一是请考生密切关注网络资格审查结果，未通过的及时补充材料或改报相关岗位。二是建议考生提前报名，以便预留充足资格审查时间，不要在临近截止期限时报名，避免因网络拥堵、资格审查时间过短等原因无法报名。

　　4.专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年版）》以及综合参考“研招网专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业根据实际情况研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。

　　成功支付考试费用后，视为完成报名全部流程，逾期未缴费视为自动放弃报名资格。网上缴费成功后概不退费。网上缴费是否成功以考生本人报名系统显示的状态为准，考生缴费遇到疑问，请拨打易宝支付客服专线。

　　的考生不需要缴纳报名费。享受国家最低生活保障家庭的考生，在报名资格审查通过后，于2025年2月28日9:00至11:00携带本人身份证、家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障金证明或低保证（原件和复印件）到长春市南关区天富路1567号中国长春人力资源产业园A座12楼1209室（长春市人事教育考试中心信息管理科，电话）办理相关手续，免收报名和考试费用。未按期办理且未缴费者视为自动放弃报考。

　　笔试科目：（1）市直执法类岗位考试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力和申论三科，其中职业能力倾向测验和综合应用能力两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四类。

　　.携带证件材料：考生参加笔试时须携带（1）有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证；（2）《准考证》。以上材料缺一不能参加考试。5

　　.笔试成绩确定：（1）市直执法类岗位，笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力和申论三科，其中：职业能力倾向测验和综合应用能力满分分别为150分，申论满分为100分，笔试成绩满分400分。笔试只考单科或单科成绩为零的，不列入资格复审人选。

　　.笔试加分政策：根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，笔试初始成绩折算百分制后实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。符合加分政策的考生，须现场进行审核。由委托代理人代为审核的，须当场与考生本人进行核实。报考市直事业单位招聘岗位的考生由长春市人力资源和社会保障局负责审核；报考县（市）区、开发区招聘岗位的考生由县（市）区、开发区人社部门负责审核。

　　招聘岗位：长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处（长春市朝阳区西民主大街809号A座409室），联系电线。长春市

　　南关区招聘岗位：长春市南关区人力资源和社会保障局212室（长春市南关区平治街545号）,联系电线。长春市

　　宽城区招聘岗位：长春市宽城区人力资源和社会保障局3011室（地址：长春市北人民大街3366号），联系电线。长春市朝阳区

　　招聘岗位：长春市朝阳区人力资源和社会保障局445室事业单位综合管理科（长春市前进大街1855号），联系电线。长春市二道区

　　招聘岗位：长春市二道区人力资源和社会保障局事业单位综合管理科（地址:二道区和顺街1303号413室），联系电线。长春市绿园区招聘岗位：

　　区招聘岗位：长春市九台区人力资源和社会保障局510室（长春市九台区长通路1181号），联系电线。长春经济技术开发区

　　招聘岗位：长春经济技术开发区人力资源和社会保障局社会保险科（长春市吉林大路6188号1603室），联系电线。长春净月高新技术产业开发区

　　招聘岗位：长春净月高新技术产业开发区人力资源和社会保障局（地址：长春市净月区福祉大路1572号1号楼六楼C区），联系电线。长春新区招聘岗位：

　　招聘岗位：长春莲花山生态旅游度假区管委会人社局（地址：长春莲花山生态旅游度假区雾九路1号A区315室），联系电线。榆树市

　　招聘岗位：榆树市人力资源和社会保障局320室（榆树市健康路与新民大街交会），联系电线。德惠

　　市招聘岗位：德惠市人力资源和社会保障局707室（德惠市松柏路德大广场），联系电线。公主岭市

　　招聘岗位：公主岭市人事考试中心（公主岭市政务大厅Ａ座15楼），联系电线）证件材料：本人身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记(报告)表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件。各级人力资源和社会保障部门会同征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验。2025年3月28日前对联合审验合格的考生，市直招聘岗位在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，各县（市）区、开发区招聘岗位在相应县（市）区人民政府、开发区管理委员会或人力资源和社会保障局官方网站进行公示。

　　资格复审时，由考生本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、资格证书、劳动合同、执业（职业）证、户口簿等相关材料原件及复印件。2025年普通高校毕业生尚未取得学历、学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

　　（2）各县（市）区、开发区招聘岗位面试的具体时间、地点、采取的面试方式以及相关要求由县（市）区、开发区人社部门确定并负责通知。

　　）通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。如在同一招聘岗位的考生放弃面试资格，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。（2

　　）免笔试直接进入面试的人选，报名人数在1:3（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:3比例的，由招聘单位主管部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，最终按1:3（含）比例确定面试人选。初试筛选的方式方法由招聘单位主管部门确定并通知，初试筛选成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。招聘单位主管部门对组织初试筛选存在困难的，经提交书面申请后，通过资格审核考生可统一进入面试。3.面试成绩：

　　（1）成绩权重。各岗位笔试、面试成绩权重详见附件1、附件2。招聘岗位成绩权重有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。免笔试直接参加面试的，面试成绩即为考试总成绩。

　　（2）计分方法。笔试成绩由笔试卷面分数按照百分制进行换算后加上政策性加分最终确定。考试总成绩满分为100分，合格线分，总成绩低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。总成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。具体计算公式为：

　　②长春市市直（除市直执法类岗位）及15个县市区、开发区招聘岗位，总成绩=笔试成绩［（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3+政策性加分］×所占权重+面试成绩×所占权重。

　　面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。市直招聘岗位的体检工作由长春市人力资源和社会保障局组织实施；县（市）区、开发区招聘岗位的体检工作由各县（市）区、开发区人社部门组织实施。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定，并结合事业单位实际用人需求确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　（一）对在公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序到同级人社部门办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（二）在公示期满后，办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系，视为自动放弃拟聘人选资格。招聘单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，从总成绩高分到低分依次递补。办理聘用备案手续后，无论任何情况均不再递补。