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　　五险一金作为社会保障体系的重要组成部分，对于维护员工权益和促进社会稳定具有重要作用。2024年，深圳市对五险一金的缴纳比例进行了调整，以适应经济发展和社会保障需求的变化。本文将详细介绍2024年深圳五险一金的缴纳比例和基数，为企业和员工提供参考。

　　养老保险是五险中最为重要的一环，它关系到退休后的基本生活保障。根据2024年深圳市的规定，深圳户籍员工的养老保险缴费比例为单位缴纳15%+1%，个人缴纳8%，合计24%。对于非深圳户籍员工，单位缴纳比例为15%，个人缴纳8%，合计23%。

　　医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要险种。2024年，深圳市职工一档医保的缴费基数上限为32376元，下限为6475元，单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。职工二档医保的单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

　　失业保险和工伤保险是保障员工在失业或工伤情况下的基本权益。2024年，深圳市失业保险的单位缴纳比例为0.8%，个人缴纳比例为0.2%。工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度有所不同，一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为0.14%至1.14%。

　　生育保险是保障女性员工生育期间权益的重要险种。2024年，深圳市生育保险的单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。

　　住房公积金是帮助员工解决住房问题的重要措施。2024年，深圳市住房公积金的具体缴纳比例尚未公布，但通常由单位和员工共同缴纳，比例根据实际情况而定。

　　答：深圳市五险一金的缴费基数根据员工上月工资总额确定，上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为3523元。

　　答：深圳户籍员工的养老保险单位缴纳比例为15%+1%，非深圳户籍员工为15%。其他险种的缴纳比例基本一致。

　　答：2024年，深圳市职工一档医保的单位缴纳比例调整为5%，个人缴纳比例为2%；职工二档医保的单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。