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　　新春刚过，浙江各地的招工热潮就已经悄然掀起。杭州、金华等地的企业纷纷跨省招工，抛出高薪、优厚福利等橄榄枝，渴望广纳贤才。这一波招聘热潮不仅反映了经济的回暖，也释放了用人市场的三大信号。

　　信号一：跨省招聘提前启动，企业抢人更积极今年，浙江企业的跨省招聘不仅启动得早，而且规模更大。杭州早在春节前就派出16家企业组成的招聘团，赶赴贵州六盘水招工。春节后，各地招工小分队更是兵分多路，足迹遍布河南、四川、湖南等地。截至目前，已组织312家企业奔赴10省37地，开展42场跨省组团招工行动，带去了3.75万个优质岗位。

　　信号二：制造业人才需求旺盛，高技能工人成香饽饽从杭州首场跨省招聘的情况来看，制造业企业占了大头，16家企业中有12家是制造业企业，提供的1200多个岗位中，近一千个是一线工人岗位。德清禹越镇的招聘会更是让人直观感受到高技能人才的稀缺。一家卫生用品企业为机修工岗位开出了8000元-1万元的月薪，但依然难以招到合适的人选。

　　信号三：热门行业用人需求持续增长，计算机和服务业岗位紧俏根据浙江省人力社保厅发布的热门需求排行，制造业、计算机互联网、服务消费行业是三大热招领域。生产/物流类职位、计算机技术岗、销售客服等职位的招聘热度居高不下。特别是技工类职位，招聘量显著增加，需求从去年12月的4.59%跃升至今年1月的10.51%。

　　这一波招工热潮的背后，折射出的是经济的回暖和产业的升级。企业不仅需要更多的人才，更需要更高技能的人才。对于求职者来说，这既是机遇，也是挑战。如果你有一技之长，不妨抓住这个机会，找到更好的发展平台。返回搜狐，查看更多