PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！为优化集团公司整体人才结构，促进整合煤矿高校毕业生有序流动，助推企业高质量发展，现面向集团公司内部定向招聘部分专业人才，有关事宜公告如下：

　　用人需求单位包括五阳煤矿、常村煤矿、余吾煤业、漳村煤矿、王庄煤矿、古城煤矿、李村煤矿、高河能源、司马煤业9家单位，需求专业及人员数量具体见下表1：

　　（一）单位范围：本次内部定向招聘面向集团公司所属整合煤矿，具体单位名称见下表2：

　　（一）2022年2月及之前集团公司统招，学历为二本B类及以上（含二学位、转专业培养），所学专业符合招聘专业要求或从事报考专业对口岗位工作满三年的整合煤矿在册毕业生。若按照岗位对口专业报名的，需提供本人工作岗位职责、业绩成果等有效证明材料，并经单位负责人、部门负责人及人力资源负责人共同签字确认。

　　（二）招聘范围内的毕业生近三年出勤需满足以下规定，即：2022年1月1日至2024年12月31日地面岗位人员年均出勤不低于220天/年，井下岗位人员年均出勤不低于180天/年。

　　（三）所在单位根据《高校毕业生基本评价表》对毕业生“德、能、绩、学、纪”等五方面进行评价打分，基本评分不低于80分。

　　符合内部定向招聘条件人员登录集团公司官网（）下载并如实填写《2025年高校毕业生内部定向招聘推荐表》，将本人毕业证、学位证原件和复印件，学信网学历认证报告及工作经历证明等资料一并交给本单位人事部门进行初审，初审工作必须做到应聘人员当日报名当日审核结束，报名时间：2025年5月7日——2025年5月14日，逾期不予受理。

　　所在单位对报名人员资格条件初审汇总后，每日下午6：00前将《2025年高校毕业生内部定向招聘报名统计表》以电子版的形式发送至，报名截至次日上午12：00前将《2025年高校毕业生内部定向招聘推荐表》《高校毕业生基本评价表》及报名人员二寸红底照片等相关资料一并报集团公司人力资源部106办公室进行资格复审。

　　集团公司对初审合格人员学历、专业及出勤天数等资格条件通过云表验证并线下进行原件复审。特别是按照岗位对口专业报名的应聘人员将严格审查工作经历证明材料，凡工作性质与报考专业不相符的一律取消应聘资格。复审合格者统一参加集团公司人力资源部组织的笔试，笔试时间、具体地点及考场考号以准考证信息为准。

　　集团公司人力资源部对内部定向招聘人员提供笔试模拟练习平台，符合条件的应聘人员可于报名次日通过电脑或手机登录《潞安化工学习平台》进行在线模拟练习。具体操作方法见附件4《在线模拟考试操作指南》。模拟练习时间：2025年5月8日9：00—5月16日18：00

　　笔试采用计算机机考方式进行，根据应聘人员的笔试成绩，按照各专业需求人数1：1比例录取。如笔试成绩相同，按照提交电子试卷时间快慢进行先后排序；如笔试成绩和时间都相同，按政治面貌、职称、技能等级、出勤天数、获得荣誉等条件顺序依次确定名次，笔试考试结束当天确定晋级人员名单，进行面试。

　　笔试通过人员持面试卡按照不同专业类别，分批进入双选会场与用人需求单位“现场面试、双向选择”，最终确定入职单位。面试地点和相关事宜另行通知。招聘成功人员按照相关需求单位缺员岗位进行配置。

　　应聘人员要如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；如有弄虚作假行为，一经查实即取消本次招聘资格，列入集团公司内部定向招聘黑名单，同时追究相关单位负责人责任。