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　　秋日午后，梅萨社区学院聚集了一群背景各异的人，参加他们的“快速入门”课程。这些人中有仍在考虑职业选择的青少年，也有寻求新机遇的职场老手。他们刚下课或下班，便全神贯注地聆听

　　22 岁的零售库存专家德鲁·德鲁因 (Drew Druin) 告诉《日经亚洲》，他希望提升自己的技能，以便找到一份更好的工作。

　　“我的朋友跟我提到了这个项目，我觉得很有意思，”他说。“在半导体工厂工作似乎值得探索，因为它能提供新的机遇，还能积累更多的技术知识。而且万一我现在的工作不太顺利，这也是个不错的选择。”

　　来自厄瓜多尔的化工厂技术员亚历克斯在该地区生活了七年，他对芯片行业的潜在职业发展更加兴奋。

　　“我现在在亚利桑那州的一家化工厂工作，希望能够学习更多技能，以便将来能在芯片厂工作，”他兴奋地说。“半导体厂似乎技术更先进，薪水也更高。”

　　在《日经亚洲》记者到访当天，学生们被分成小组，熟悉气动设备的使用，这是技术人员的基本技能之一。

　　授课教师萨姆利表示，他的课程吸引了越来越多的学生。“在这个课堂上，你可以看到从高中生到退休博士，各个年龄段的人都有，”萨姆利说道，他本人就出生并成长于此。“这里的人们对台积电落户此地以及英特尔的发展壮大感到非常兴奋，”他补充道，这里指的是台湾积体电路制造股份有限公司。

　　培养更多半导体人才已成为这个美国西南部州的一项重要任务。自2020年以来，该州已从主要芯片制造商和供应商处获得了超过2000亿美元的投资。目前，全球两大芯片制造商英特尔和台积电的先进制造工厂均位于该州。据亚利桑那州商务局称，这些扩张将至少创造25000个新的就业岗位。

　　自 2019 年起担任菲尼克斯市市长的凯特·加列戈告诉《日经亚洲》，该州首府和全州长期以来一直在为这一刻准备人才储备。

　　“实际上，我们是在2008年房地产经济低迷之后开始着手这项工作的，”加列戈说道，她指的是当年爆发的全球金融危机的一个关键导火索。“因此，在州政府的大力支持下，我们花了多年时间在亚利桑那州立大学建立工程项目，”她说道。“我知道现在一切都进展得很快，但对我们来说，感觉我们为此已经努力多年了。”

　　她补充说，该州的教育体系是亚利桑那州吸引众多芯片制造商的“巨大战略优势”。

　　这项与英特尔合作开发的40小时快速入门培训项目旨在培养半导体技术人员，是美国为蓬勃发展的半导体行业培养人才的一个例证。自2022年以来，已有超过1200名学员完成了该项目。其中超过70%是25岁及以上的非传统学习者，他们希望更新自己的技能。

　　附近的亚利桑那州立大学拥有美国最大的工程学院。该学院共有约 33,000 名学生，每年培养 7,000 多名各个学位级别的工程专业毕业生。

　　亚利桑那州立大学艾拉·富尔顿工程学院院长凯尔·斯奎尔斯(Kyle Squires)告诉《日经亚洲》，人才培养需要与芯片供应商的需求相匹配。“你需要在需要人才的时候培养人才，”斯奎尔斯说。“我们以台积电为例，了解如何随着他们在亚利桑那州的扩张而提高人才培养能力，以便他们能够招聘并吸引这些人才。”

　　亚利桑那州商务局执行副总裁帕特里克·普塔克表示，另一项重大举措是所谓的“未来48劳动力加速器计划”，该计划与当地社区学院合作开展，旨在为半导体、电池和航空航天领域的高级制造业岗位培训工人，最终还将包括洁净室环境，以提供实践经验。

　　Ptak 告诉《日经亚洲》，亚利桑那大学的努力旨在与美国各地的个人和机构合作，甚至一些全球性大学也会在当地设立分校。

　　“顶尖企业需要顶尖人才，”普塔克说道，并补充说，仅靠亚利桑那州自身无法建立起足够的人才生态系统。“我们希望（人才输送渠道）能够覆盖全国，从而提升整个国家的竞争力，”他说道。

　　顶级芯片设备制造商ASML于 11 月在凤凰城开设了一所技术学院，旨在每年培训 1000 多名工程师，以维修和保养这家荷兰公司的复杂机器。

　　美国最大的切屑工具制造商应用材料公司与亚利桑那州立大学合作，于 10 月份启动了一个耗资 2.7 亿美元的研究中心，旨在加速将创新从概念阶段转化为原型生产。

　　2024年，台积电启动了注册半导体技术员学徒计划，旨在培训和雇用更多在气体系统、化学品、机械、电子以及仪器仪表和控制方面拥有专业知识的技术员。

　　然而，许多芯片供应商和行业高管越来越担心美国移民政策的收紧。他们担心，H-1B签证申请费高达10万美元，以及对可选实习培训（OPT）的限制，可能会严重影响他们的招聘。H-1B签证发放给高技能人才，在科技行业广泛使用。与此同时，OPT是国际学生在美国合法进入职场的常用途径。12月23日，一位联邦法官维持了政府征收额外H-1B签证费的权力。就在同一天，国土安全部最终敲定了一项法规，旨在改革用于分配签证的抽签系统。新的抽签流程将根据申请人的预期薪资进行加权，而不是像以前那样给予每个申请人相同的中签几率。

　　一位芯片供应商高管告诉《日经亚洲》：“我们对此非常担忧，因为许多优秀的国际学生是我们人才库的重要组成部分，而新政策可能会使招聘他们变得更加困难。我们可能需要先在其他国家招聘这些学生，然后再寻找其他签证途径，帮助他们最终移居美国。”

　　亚利桑那州立大学的斯奎尔斯表示，工程学是一个全球性的职业，该校一直与国际学生保持着密切的合作关系。“我们想要强调的是培养这支队伍的价值，以及相关的发展路径和OPT项目（例如OPT）。如果我们想要扩大劳动力队伍，增强各行业的韧性和安全性，并使美国作为一个国家处于领先地位，这些都至关重要。”院长说道。

　　加列戈市长表示，她的城市“从移民中受益匪浅”，其对国际公司和移民的欢迎态度也是吸引芯片制造商的原因之一。

　　“我们优先考虑打造一个热情友好的城市。我们的大多数居民都直接受益于这些投资，我认为人们对此表示赞赏，”加列戈说道。

　　“我们尤其关注那些想要来美国发展的新公司，帮助他们应对美国政府复杂的文书工作，我们可以在这方面为他们提供帮助，”她说道。她还补充说，虽然市政府已经帮助一些人获得了工作签证，但市级政府在移民问题上能做的还是有限的。

　　快速入门项目讲师萨姆利告诉《日经亚洲》，这个入门级项目为学员进入该行业提供了立足点。“有些学员可能不会立即进入芯片制造厂，但他们很有可能获得为半导体晶圆厂提供支持的服务公司的面试机会，”这位讲师在谈到芯片制造厂时说道。“这可以为他们未来更好的职业发展机会打开大门。”