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　　佛山市顺北智慧管理有限公司(以下简称“智慧公司”)是广东顺北集团有限公司的下属公有资产企业。因工作需要，智慧公司公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

　　1.负责项目公司的日常运营及食材配送、配餐业务、日用品业务工作，包括食材配送、项目的沟通对接、商务洽谈、合同拟定、款项收取、发票开具等相关管理工作。 2.根据公司制度要求，定期对项目公司参股企业进行服务质量监控、食品安全监督检查工作，形成规范的工作日志。 3.及时识别业务开展过程中的食品安全风险，配合处理食品安全应急事件、客诉事件。 4.负责项目公司各类业务文件的收集整理、分类、登记和归档，协助项目公司完成各项报表的报送等工作。 5.完成上级领导交办的其它任务。

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科或以上学历，专业不限。 2.具备3年及以上餐饮管理、食材配送和配餐服务同类型岗位工作经验。 3.熟悉食材配送、配餐的基本工作流程和关键控制点。 4.具备基础财务知识，有较强的文字功底及公文写作能力。 5.具有良好的职业素养及沟通、协调能力，熟练操作办公软件。 6.持有食品安全管理师证书或食品质量与安全、会计、财务管理等相关专业职称或资格证。 7.持有C1以上驾驶证，并熟练驾驶机动车。

　　1.驻点项目公司负责日常运营及食材配送、配餐业务、日用品业务工作，包括食材配送、项目的沟通对接、商务洽谈、合同拟定、款项收取、发票开具等相关管理工作。 2.根据公司制度要求，定期对项目公司参股企业进行服务质量监控、食品安全监督检查工作，形成规范的工作日志。 3.配合处理食品安全应急事件、客诉事件。 4.协助处理项目公司各类业务文件的收集整理、分类、登记和归档等工作。 5.协助完成上级领导交办的其它任务。

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科或以上学历，专业不限。 2.吃苦耐劳，接受夜班、节假日班。 3.有一定熟悉食材配送、配餐的工作经验。 4.具备一定的基础财务知识和文字功底及公文写作能力。 5.具有良好的职业素养及沟通、协调能力，熟练操作办公软件。 6.持有C1以上驾驶证，并熟练驾驶机动车。

　　1.负责项目对接、进场准备、具体运营管理，完成项目设定的利润目标。 2.日常负责协调服务单位，确保项目稳定运行。 3.主持项目工作，对项目部质量、成本、安全控制工作负责。 4.组织项目公司的日常运营工作。 5.负责项目团队建设、人员招聘、绩效考核和绩效改善工作。 6.负责项目信息收集整理，拓展业务。 7.协调处理项目部各种突发事务。 8.完成上级领导交办的其它任务。

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科或以上学历，专业不限。 2.具备3年及以上物业管理、环卫保洁、绿化管养同类型岗位工作经验。 3.熟悉物业管理、绿化管理、保洁的基本工作流程和关键控制点。 4.吃苦耐劳，接受夜班、节假日班。 5.具备基础财务知识，有较强的文字功底及公文写作能力。 6.具有良好的职业素养及沟通、协调能力，熟练操作办公软件。 7.持有C1以上驾驶证，并熟练驾驶机动车。

　　1.负责项目对接、进场准备，协助完成项目设定的利润目标。 2.协调与现场的关系，确保项目服务水平。 3.常驻项目现场，对项目部质量、安全控制工作负责。 4.协助项目主管信息收集整理。 5.协调处理项目部各种突发事务。 6.完成上级领导交办的其它任务。

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科或以上学历，专业不限。 2.熟悉物业管理绿化管理、保洁的基本工作流程。 3.具备一定规划知识，有较强的文字功底及公文写作能力。 4.吃苦耐劳，接受夜班、节假日班。 5.具有良好的职业素养及沟通、协调能力，熟练操作办公软件。 6.持有C1以上驾驶证，并熟练驾驶机动车。

　　(二)报名方式：报名者须填写《应聘登记表》，并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书等资料扫描件发至以下邮箱：jessie.，邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。

　　报名提交的申请材料必须真实、准确;提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。

　　1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3 或者 1:5 的比例进入面试，具体比例视实际情况而定(招考单位保留最终解释权)。

　　2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节。

　　3.考试结束后，按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线分，总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

　　根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、符合岗位要求的健康证明、经单位盖章确认的工作证明、无犯罪记录等资料的原件和复印件。

　　根据测评结果、资格复审、体检结果进行综合评估、择优录用。资格复审、体检不合格或自动放弃的，在确保名次之间的总成绩分值差额比例小于10%时(即：(第一名总成绩-第二名总成绩)/第一名总成绩10%)，按报考人员总成绩高低顺序依次递补(招考单位保留最终解释权)。

　　结合笔试及面试成绩、资格复审、体检结果，确定拟录用人员后，于电子政务平台进行公告。

　　公告期满无异议的，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并按照集团和公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

　　如本次招聘因笔试成绩合格人数或实际参加面试人数不足3人等原因未达面试人数要求，依据招聘规则，终止此次招聘流程。公司后续将发布新的招聘公告重新招聘。

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