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　　对员工来说，最关心的莫过于每个月能拿到多少的工资，可是大家都知道如果请了病假便只能拿到病假工资。在此，华律网的小编为大家整理了工厂病假工资应该怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

　　我们知道我国劳动法有规定就是企业工人如果达到一定的年龄是可以申请退休的，但退休金是要满足一定的条件才可以领取的，那么，工厂退休工资如何计算下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

　　如何计算工厂员工的工资，底薪是2200？算你底薪2200吧，这钱当然得扣掉公司帮你交的那部分社保福利，然后再去盘算你实际能赚到手的收入。还有啊，根据你们签订的那个合同规定，有些公司可能会额外给你发一些奖励工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

　　在公司中工作的员工最关心的应当是每一个月的工资发放问题，公司都必须在固定的期限发放员工的工资。那么这个工资应当如何进行计算。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

　　2200的底薪，扣掉公司帮你交的社保后就是你真正拿到手的钱。至于奖励工资这部分，就要看你跟老板签合同时是怎么说的了。其实说白了，就是老板根据法律规定或者行业惯例给你发的钱，给你干活的回报。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

　　拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

　　您好，无论怎么样的计算方式都是不能违法劳动法的，因此可以让我们看一下您的劳动合同，看看如何约定这些的，是否合法，若您有疑问可以与我们沟通，我们会尽可能维护您的最大合法权益。

　　你好，具体要看劳动合同书上的相关约定。 建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益