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　　为进一步加强对企业工资分配的宏观调控，指导企业合理确定工资水平，促进社会公平和劳动关系和谐发展，现将我省2025年企业工资指导线发布如下：

　　适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。

　　（一）合理确定工资水平。全省各类企业应根据本企业经济效益和劳动生产率的具体情况，建立健全工资决定和正常增长机制，协商确定年度工资增长比例，合理安排工资增长。

　　1.国有企业（含国有独资和国有控股企业，下同）应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案，在相关主管部门核准的工资总额预算内，合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，要按照《省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（黔府发〔2019〕1号）执行工资增长有关规定。

　　2.非国有企业应依据工资指导线和劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的要求，积极主动与工会或职工代表开展工资集体协商，合理确定本企业年度职工工资增长幅度和工资水平。经济效益较好的企业，可通过集体协商，按实际经营情况较多地增加职工工资。确因生产经营困难、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，经依法协商，可低于下线确定工资增长水平，但企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（二）积极开展集体协商。各类企业在安排职工年度工资调整时，应参照工资指导线、同行业工资水平、物价水平等因素，按照《贵州省企业工资集体协商条例》的要求，与职工积极开展工资集体协商，合理确定本企业的工资增长水平。企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产一线岗位和技能岗位职工工资水平。

　　（三）强化服务与指导。各级人力资源社会保障行政部门要按规定做好国有企业工资总额执行情况备案工作，加大对企业工资指导线和《贵州省企业工资集体协商条例》的宣传力度，强化服务与指导，进一步发挥企业工资指导线的宏观调控作用，推动经济社会高质量发展。

　　各市（自治州）、县（市、区、特区）人力资源和社会保障局、财政局、医疗保障局、税务局：

　　根据国家和我省有关规定，结合我省统计相关数据，现将2024年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资公布如下：

　　2024年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资为87894元。按照规定作为全省2025年度核定社会保险缴费基数上下限和确定基本养老金计发基数的依据。

　　月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　非全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

　　贵州省最低工资标准适用于贵州省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

　　这里也提醒大家，在参加线上、线下求职招聘时，要擦亮眼睛、提高警惕，注意防范境外高薪诱骗、虚假招聘、黑职介、刷单诈骗、付费内推、培训贷、扣证件等求职陷阱。如发现侵权行为，请立即拨打12333电话或向当地人社部门投诉举报。

　　——如果你已实现就业。请尽快与用人单位签订劳动合同，跟进社会保险缴纳情况，确认档案转递去向，及时办理户口迁移、党团组织关系接转等手续，如有需要可咨询当地公共就业人才服务机构。如果你选择灵活就业，以个人身份参加社会保险，可以申请获得社会保险补贴。

　　——如果你正在求职。你可以到各级公共就业服务机构进行求职登记。你也可登录贵阳人才网或下载“筑人才”APP，获取最新招聘活动信息。7-12月，贵阳人社局将在中国贵阳人力资源服务产业园（地址：观山湖区凯里路235号），每周三、周五9:00-13:00举办现场招聘会，欢迎参加。

　　——如果你有志创业。你可以参加创业培训，按规定申请创业担保贷款及贴息、一次性自主创业补贴、创业场所租赁补贴、税收优惠等政策；还可以申请入驻创业孵化基地，获取开业指导、项目推介、孵化服务等支持。

　　——如果你暂时不考虑就业。你可考虑提升能力，参加求职能力实训，掌握更多求职技巧，提升就业成功率；可以参加就业见习进行岗位锻炼，积累实践经验，增强就业能力；还可以参加职业技能培训，习得一技之长，依靠技能更好实现就业。

　　——如果你就业遇到困难。你可以到各级公共就业人才服务机构主动进行实名登记，提供你的就业意向、服务需求等信息。公共就业人才服务机构将为你进行就业帮扶，提供招聘岗位信息、就业指导等服务，助你尽早实现就业。