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　　一直向往电商行业的刘慧芳，参加珲春市人社局主办的互联网营销师培训班后，顺利闯入直播带货赛道，收入较以往大幅增加；应届大学毕业生刘同在延吉市人才服务中心填报就业意向与服务需求，成功与用人单位对接，实现从“毕业”到“就业”的平稳过渡；44岁的李红在安图县就业服务局的帮助下，在家附近找到了公益性岗位，既能就近照顾家人，又有了稳定收入……

　　这些蒸蒸日上的生活场景，正是我州千方百计稳住就业这个“最大民生”的鲜活写照。今年以来，我州人社系统深入贯彻以人民为中心的发展思想，始终把稳就业保民生置于突出位置，实施就业优先战略，创新推出“‘1+8’促进就业工作提质增效行动”，通过落实落细就业创业政策、拓宽就业渠道、聚焦重点群体帮扶、优化就业服务等“组合拳”，全力稳住就业基本盘。1月至9月，全州城镇新增就业9629人，农村劳动力转移就业11.33万人，零就业家庭实现动态清零。这份坚实有力的“就业答卷”，回应着劳动者的热切期盼，用安稳生计绘就持续上扬的幸福曲线。

　　“逛夜市还能找工作，这种形式既轻松又高效，比线上投简历直观多了。”今年7月，延吉市就业服务局在网红弹幕墙前设立“夜间经济招聘专区”，重点面向应往届高校毕业生精准推送岗位，把人流“高峰”转化为就业“机遇”，赢得大学生群体广泛点赞。

　　这一活动是我州落实“特色招聘服务年”的生动实践。今年以来，州人社系统立足群众需求，在景区景点、夜市商圈、社区广场等场所开展多元化招聘，充分利用夜间人流高峰和网红地标热度，将岗位信息送到群众身边，实现就业服务与城市“夜间经济”有机融合。

　　为健全就业公共服务体系、提升服务质效，我州持续优化举措，着力破解企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾。依托236个“15分钟就业服务圈”社区站点，提供求职招聘、职业指导、政策咨询、补贴申领等一站式服务，打通服务群众“最后一公里”，让“小站点”托起“大民生”。深入开展企业用工保障行动，将952名就业和人才服务专员按网格划分、分区域管理，通过走访调研、电话问询、微信互动等方式，“一对一”精准对接企业用工需求与劳动者求职意愿，全力保障企业人力资源供给。

　　企业是创造就业的主力军，更是稳定就业的“蓄水池”。我州全面落实助企惠民政策，通过“降费率、发补贴、扩范围”组合举措，为企业减负纾困、激发活力。州人社系统广泛宣传创业担保贷款、阶段性降低失业保险和工伤保险费率、稳岗返还等扶持政策，推行“免申即享”“应享尽享”服务模式，切实降低企业用工成本。截至9月末，全州累计发放创业担保贷款9287.5万元，扶持创业者232人，带动就业715人；其中小微企业创业担保贷款20笔共5674万元，开展创业培训1200人。

　　为吸引高校毕业生留延来延就业创业，我州加快落实省委省政府《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》，充分释放政策资金扶持效能。建立16岁至24岁登记失业青年跟踪服务机制，根据实际需求灵活调整服务策略，确保帮扶不断档、见实效。截至9月末，高校毕业生就业生活补贴、一次性购房补贴等5项政策累计发放1796.55万元；开发就业见习岗位1207个，吸纳见习人员500人，发放见习补贴625.44万元；组织“职引未来就在延边”等专场招聘会、校园双选会226场次，吸引1912家次企业参会，提供岗位12032个次。

　　“我们全力确保学员所学即所用，毕业后能快速适应岗位，提升就业竞争力。”珲春市博宇职业培训学校副校长介绍，该校开设的养老护理员、电子商务师、俄语等课程场场爆满，讲师采用理论与实践相结合的教学方式，助力学员以技能提升带动收入增长。

　　“有技能好就业，技能高就业好。”州人社系统立足产业特色与社会需求，鼓励引导民办职业培训机构精准开展技能培训，涵盖黑木耳养殖、黄牛繁育等乡村特色产业技能，以及藤编草编、咖啡师、妆造师、直播销售员等新业态技能，有效提升劳动者就业创业能力，拓宽择业空间，缓解结构性就业矛盾。截至9月末，全州累计培训农村转移劳动力、下岗失业人员等群体10053人次。

　　就业连着民心，民心凝聚民力。新征程上，我州将持续深化就业优先战略，加大政策宣传落实力度，以更加充分、更高质量的就业筑牢民生之基，用扎实的民生成果守护万家灯火，为奋力开辟延边跨越赶超新天地凝聚民生力量。