PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！江西省港口有限公司(以下简称“”)是经省政府批准成立的专业化国有全资企业，于2020年正式挂牌成立，注册资本50亿元。

　　旗下直接管理33家全资企业、34家控股企业和5家参股企业，共有干部职工1200余名，企业信用评级为AAA，资产总额317.5亿元，净资产129.1亿元。

　　目前，聚焦主责主业，布局有港航物流、航电能源、工程建设和多元经营四大业务板块。作为港口资源开发利用的投融资平台，负责全省港口及配套项目投资、建设、运营、管理等工作;作为全省港口资源整合主体，推进我省港口一体化改革，构建全省港口“统一规划、统一建设、统一运营、统一管理”发展模式，打造集约化、规模化、专业化省属国有企业。

　　本次社会招聘共有岗位需求24个，计划招聘30人。其中总部及管理岗位需求2个，计划招聘2人，一线人。具体详见《江西省港口有限公司2024-2025年度社会招聘人才需求计划表》(附件1)。

　　请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，选择一个岗位填写《江西省港口有限公司社会招聘应聘登记表》(附件2)和《江西省港口有限公司社会招聘应聘登记表(去个人信息版)》(附件3)，不得更改应聘登记表要求填写的内容及格式，如有其他相关材料可在邮件内另附。提交应聘材料扫描件发送至报名邮箱：，邮件标题及文件名统一格式为：“应聘岗位姓名”，如：“财务管理岗张三”，请勿重复发送。

　　2.《江西省港口有限公司社会招聘应聘登记表(去个人信息版)》(涂黑部分不填写);

　　7.其他能够证明符合岗位要求的材料，其中所学专业与岗位要求专业名称不完全一致的，需进一步提供相关佐证材料(包括但不限于毕业论文)。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘及录用资格。若因本人提交的应聘材料不完整、不规范、有误，影响报名、资格审查等相关环节的，由本人负责。

　　(四)考试测评采用笔试和面试相结合的方式进行。总部及管理岗位的开考比例不得低于1:3。若同一岗位参加笔试考生人数大于5人，则根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照拟招录人数与入围人数之比为1:5确定入围面试人员名单，如遇末位同分的情况，同分考生一并入围面试;若同一岗位参加笔试考生人数小于或等于5人，则笔试成绩不低于60分的考生全部入围面试，低于60分的不得入围。各岗位按面试成绩择优入围体检、背景调查阶段，面试成绩低于75分的应聘人员不得入围。未入围下一阶段的应聘人员，不再另行通知。

　　(五)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，安排拟录用人员到指定医院进行体检。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。入职体检不合格者取消录用资格。体检不合格者可申请复检，复检仍不合格者，取消录用资格。

　　(六)应聘人员体检、背景调查合格后，确定拟录用人员名单，并在省港口官网进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　1.领导人员、组织人事部门主要负责人和所属企业领导人员的亲属，不得应聘各级领导人员和组织人事部门主要负责人所任职企业(含所属企业)的工作岗位。

　　2.应聘人员凡与用人单位干部职工有亲属关系的，不得应聘内具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘双方直接隶属于同一级领导班子成员的内设机构正、副职岗位。

　　用人单位依照国家有关法律法规及时与录用人员签订劳动合同，并按照国家有关规定进行试用期管理，若录用人员未通过试用期考核，将依法依规解除劳动合同。聘用人员档案由具有档案管理权限的所在单位或上级单位统一管理。

　　(一)录用人员入职后可按照有关规定报销入职体检费(不含复检)和入职报到交通费(指从家或学校到南昌市的交通费)。

　　(二)若未通过试用期考核，则按照相关法律规定和用人单位有关管理规定解除劳动合同。

　　(三)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予警告提醒、取消录用资格、列入招聘黑名单。对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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