PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！近年来，随着社会对年龄歧视逐渐淡化，越来越多的大龄工人在职场中找到了新的机会。特别是在制造业领域，企业需求旺盛，招聘活动频繁，其中不乏55岁以内的大龄工岗位。近日，联镇科技和福气面团正在进行大规模招聘，这引起了众多求职者的关注。那么，在这背后，企业为什么选择招聘大龄工，同时又能提供怎样的就业保障呢？

　　联镇科技作为一家前沿的技术企业，正在扩大其业务规模，其中一项重要举措便是引入大龄员工。根据官方招聘信息，联镇科技招聘范围广泛，男女不限，年龄18至47岁的求职者均可申请。招聘岗位包括两班倒的站岗及部分坐岗，时薪高达20元。值得一提的是，白班员工还可享受中晚餐，夜班则提供宵夜。此外，公司还为员工提供宿舍，极大地降低了求职者的生活压力。

　　而在食品行业，福气面团同样在加速招聘，特别是面包制造领域。公司表示，年龄范围在18至55岁的求职者均可以考虑，尤其是愿意接受夜班的人员。综合到手收入高达4500至5000元，这无疑成为许多求职者的吸引点。福气面团特别强调，全新空调车间的舒适环境，以及良好的待遇，包括包吃包住等，使其成为大龄工求职的优质选择。

　　通过对这两家企业的调研，可以发现，招聘大龄工不仅有助于缓解劳动力短缺问题，同时也能有效提升企业的生产效率。一方面，大龄工人通常具备丰富的生活和工作经验，对于岗位的适应能力较强；另一方面，他们对工作的稳定性有更高的需求，相对年轻人而言，流动性较低，能够为企业带来更持久的价值。

　　不过，大龄工在职场中的接受度仍然需要社会更多的关注和支持。企业应当在招聘过程中，强化对大龄员工的适应培训，为他们提供成长和晋升的机会。而社会也需要对大龄劳动者的能力和价值进行重新认识，承认他们在职场中的重要角色。

　　总的来说，联镇科技和福气面团的招聘不仅为求职者提供了新的机会，同时也展示了企业在吸纳多样化员工方面的努力。在未来，随着社会对大龄工的认知不断改善，相信会有更多企业愿意拥抱这一群体，为他们打开广阔的职业前景。无论是想要挑战自我的年轻人，还是对于生活追求稳定的大龄工人，时代的变化为他们提供了新的职业选择和机会。返回搜狐，查看更多