PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！在经济快速发展的今天，每一个岗位的招聘都是一次机会的转折。2025年杭州市余杭区五常街道发布公告，面向社会公开招聘25名编外用工人员，为街道的工作打下更坚实的基础。这不光是对人才的吸引，也是对优秀人才的一次大考验。接下来，我们将为您详细解读此次招募的相关信息，让您不错过这个难得的机会。

　　此次招聘旨在强化街道科办的工作力量，推动中心及重点工作更有效的开展，计划招聘的岗位数量为25名。具体招聘岗位、人数和报考条件在公告中有详尽说明，这也是广大求职者的重要参考。

　　我们来看一下此次招聘的基本条件。从公告中可以看出，此次招聘对报考人员的要求是相对宽松的：

　　然而，这里需要注意的是，有某些情况是不得报考的：如近5年内有严重的违纪行为、有失信记录的，及其他不宜报考的情形。

　　合格标准：考试综合成绩需达60分及以上，方可进入下一环节。综合成绩不合格或者考生选择放弃考核资格的情况，将影响下一步的考察和录用。

　　体检和考察将根据综合成绩排序进行，体检时间与地点另行通知。同时，五常街道还会进行联合审查，以确保招聘过程的公正。

　　所有报名人员需承诺所提交材料的真实性，虚假材料或不当行为将直接导致取消报考资格。这一条款对于求职者无疑是个重磅警示，诚信是获得机会的第一步。

　　在最终公示之后，未反映问题或问题经核实不影响录用的，由劳务派遣公司负责签订劳动合同，并实行试用期制度。若在试用期内发现任何不符合条件的情况，将会解除劳动合同。

　　若对此次招聘还有疑问或需了解更多信息，可以拨打咨询电话进行咨询。通过各类渠道获取全面的招聘信息，也将为您的申请增添信心及保障。

　　此次招募不仅为人才提供了展示自我的舞台，也为杭州市余杭区五常街道的进一步发展注入新的活力。对许多求职者而言，这是一次绝佳的机会，赶紧行动起来，尽早准备材料，争取在竞争中脱颖而出！希望每位参与者都能以最好的面貌，迎接即将到来的挑战。返回搜狐，查看更多