PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！想去电子厂打工，却在面试时被淘汰，这是怎么回事？大家都觉得电子厂入职门槛低，但每年都有不少人在面试环节失败。在电子厂招工面试点，有人顺利入职，有人却遗憾离开。要是大老远跑去面试，才发现自己不符合要求，浪费时间精力，可太让人懊恼了。如何避免这种情况？下面为大家梳理两个容易 “踩雷” 的要点，希望能给大家参考。

　　有些工友刚入厂工作不久就因为各种原因选择提桶跑路，这种行为属于擅自离职，是会被厂家记录从而影响二次入厂工作的。部分工厂这方面卡的比较严，对于有自离记录的人员时是不会二次录用的；但大部分厂家对于有自离记录的人员采取的是过一段时候才能再次入职的处理方法，时间期限从一个月到半年不等，且再次入职需要自行补办好上次的离职手续。所以各位工友切莫一时冲动就离职，这对后续的找工作的影响还是比较大的。

　　好的身体是高效率工作的本钱，但如果自身有一些烈性传染病和精神方面的疾病是无法被招收的。现在进厂工作都会设置体检和心理测试，达不到标准就无法进场工作，浑水摸鱼是行不通的。还有一种情况就是体内有钢板或者钢钉等金属的人员是无法通过面试检查的，因为电子厂内很多机器都是有磁力的，如果体内有金属，则会对自身和工厂机器都产生不良影响，无法保证生产安全。

　　综合以上提到的雷点，各位工友在选择工厂时，一定要从自身的真实条件出发，及时避开不必要的麻烦，才能快速找到自己心仪的工作。

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