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　　先从订单说起，电子厂的订单量就像坐过山车，一会儿高，一会儿低。突然来了好多订单，工厂得赶紧加大生产，可正式工人数有限，这时候就急需小时工来帮忙，不然订单完成不了，客户不满意，工厂损失可就大了。但订单也不是一直都多，等忙完这阵，订单少了，要是全是正式工，工厂还得一直给他们发工资，成本就太高了。而小时工呢，订单少的时候，合同到期就能走，工厂就不用一直负担高额的人力成本，是不是很灵活？

　　从管理上来说，电子厂生产的产品多种多样，每种产品的生产流程和要求都不太一样。比如生产手机和生产耳机，用到的工人技能和数量都不一样。当同时有多种产品订单时，工厂得不断调整人力安排。招小时工就方便多了，需要哪种技能的工人，就临时招一批，等这批产品生产完，不需要了，他们就可以离开，工厂在人力管理上更轻松，也能更快适应不同产品的生产需求。

　　再从成本角度看，招聘正式工，工厂往往得提供住宿，还有各种福利。但小时工通常由派遣劳务机构提供住宿，工厂不用操心这块，算下来能节省不少经费。而且，小时工不需要像正式工那样进行长期培训，新招来简单教教就能上手干活，又省了培训的时间和费用。

　　所以说，电子厂招小时工，主要是为了灵活应对订单变化、方便人力管理和节省成本。对于咱们找工作的人来说，了解这些，也能更好地决定自己要不要去做小时工。

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