PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！景德镇市陶汇投资发展有限公司是由昌南新区管理委员会、市国控集团、市城投集团共同出资组建的国有资本投资运营公司。陶汇公司以助力昌南新区打造“瓷业高地、产业新城”为使命，以服务昌南新区陶瓷产业发展为定位，在昌南新区创新发展过程中当好主力军，做好排头兵。

　　近几年来，陶汇公司在昌南新区管委会的大力支持下得到了迅速发展，公司已发展成为集“融资、投资、建设、运营、管理”于一体的综合型企业，资产总额约80亿元。

　　为激发国有企业发展潜能，提升陶汇公司市场竞争力，发挥本土企业优势，更好服务新区的发展、建设，完成新区下达的各项任务指标，结合当前公司人才队伍建设需要，现将有关事项公式如下：

　　以满足当前岗位需求为基础、兼顾长期发展需要，按德才兼备、能力优先为原则，因岗招人。

　　本次招聘工作以陶汇公司为招聘主体，委托第三方机构景德镇市昌鼎人力资源有限公司组织实施。

　　（二）政治立场坚定，坚持党的领导，热爱国资企业事业，服从管理，具有强烈的事业心和责任感；

　　（六）本人或配偶在景德镇市长期居住三年及以上的(2021年11月23日及之前居住)。

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、资格预审、笔试、资格复审、面试、考察、体检和聘用等步骤进行。

　　通过昌南新区公众号、昌南新区网站、景德镇招聘求职公众号、江西人才招聘网等平台面向全省发布公告。

　　3、本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。

　　4、报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；资格审查贯穿始终，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

　　(3)本人身份证正反面、学历学位证书、专业技术资格证书、驾驶证、职(执)业资格证书、获奖证书、相关工作经历任职证明等。

　　(4)本人或其配偶具有景德镇市户籍或在景德镇市长期居住三年以上的，需提景德镇市户籍或供居住地所在社区出具的证明材料。

　　(5)凭国(境)外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历认证证书”。

　　根据岗位任职需求及任职资格初步筛选求职人员资格，确定笔试入围人选。拟招聘计划人数与最终初审合格人数比例达到1:3则达到开考比例，比例不足时，则延长报名时间。

　　3、笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按1：3的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。不足1:3比例则全员进入资格审查环节。

　　报考者为正式党员（不含预备党员），笔试成绩加3分。有关加分项目涉及材料请在资格审查环节时现场提交，审核完成后笔试加分项一并计入笔试最终成绩。

　　资格复审材料包含报名提交所有材料原件及加分材料，具体内容另行公告通知。经审查，材料不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格复查的，取消报名人员面试资格，按照总成绩由高到低依次递补。

　　2、根据笔试成绩按各岗位招录名额的1:3比例，从高到低依次确定面试人员，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试成绩满分为100分。面试前若取得面试资格的人员确认不参加的，在该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的的不再递补。同一岗位面试人数与招录名额达不足1：2，则设定面试成绩合格分数为85分。

　　3、入围面试人员和面试相关事项由第三方机构以短信或邮件方式进行通知。未入围面试的，不另行通知。

　　笔试成绩、面试成绩、最终总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终总成绩从高分到低分排名顺序，按该岗位招聘计划数1:1确定考察与体检人选。末位成绩相同者，依次按面试最终成绩分数高者、学历高者顺序依次确定体检人员，进入后续环节。

　　对拟录用人选开展背景调查，重点了解应聘者的政治表现、工作实绩、遵纪守法、个人征信等情况。如有背景调查不合格或个人放弃背景调查的，在本岗位应聘人员中按照综合成绩由高到低进行递补。

　　1.背景调查合格的拟录用人选开展体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。

　　2.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者更高级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　3.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，缺额按总成绩由高分到低分顺序进行递补。

　　最终录用结果在昌南新区公众号、昌南新区网站、景德镇招聘求职公众号、江西人才招聘网进行公示。

　　薪酬待遇对标市场薪资水平，提供具备市场竞争力的薪酬体系，综合薪资6-16万/年。

　　1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。