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　　运城市宾馆有限责任公司为市属国有企业，党政机关公务出差定点饭店，中国饭店协会会员单位，主要经营餐饮、住宿、会议会展、酒店管理等业务。宾馆位于市中心繁华地带，毗邻南风广场，现因业务发展需要，拟公开招聘工作人员。

　　本次共招聘6岗23人，其中总公司招聘20人，下属子公司招聘3人，具体岗位如下：

　　说明：应聘人员工作岗位系公司总部及市区外下属子公司，根据工作需要进行安置，人员须服从分配。

　　6.一般应具备大专以上学历，特别优秀或者部分一线技术及服务岗位可以适当放宽学历要求；

　　7.特种作业工种岗位和国家规定应持证上岗的技术工种岗位，不得招用未取得职业资格证书的人员。

　　招聘岗位资格不得设置民族、种族、性别、宗教信仰、户籍、 婚姻、生育等歧视性条件，不得设置与岗位要求无关的条件。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能参加；

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能参加；

　　4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能参加；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规不符合本次公开招聘要求的人员，不能参加。

　　自2025年8月11日到2025年8月19日，在运城市宾馆公众号发布招聘公告。

　　（1）报名所需材料：高校毕业证、学位证、身份证、技术等级证、无犯罪记录证明、党员身份证明材料及其他相关材料。报名截止日期：2025年8月19日。

　　（2）报名方式：采用现场报名方式，报名地点设在宾馆行政办公楼二楼会议室，每人仅限报1个岗位。应聘人员携带相关资格证件，填写应聘人员信息登记表，报名联系电线）资格审查：根据招聘岗位任职基本条件和资格，招聘工作组对报名应聘人员的资格条件进行初审，确定初审通过人员。

　　（1）笔试。笔试主要考察应聘人员的专业知识水平和综合素质，笔试满分100分。本人持身份证到指定地点参加考试。

　　（2）面试。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1:2的比例，确定面试人员，未达到此比例的，按实有人数进行面试。面试工作由招聘工作领导组负责组织实施，按照应聘者自我介绍，阐述竞岗优势或工作思路，领导组成员随机提问的流程进行；厨师、后勤等一线技术岗位采用现场实操的方式进行测试；面试、现场实操测试满分均为100分。

　　（3）综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（技能测试成绩）×60%。综合成绩由高分到低分的顺序确定人员，如分值相同，则以面试成绩高者确定。

　　（1）根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，并组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用由拟录用人员自行承担。体检未通过的不予录用。

　　（2）对拟录用人员的身份信息、教育信息、信用风险、社会风险等进行考察，考察情况不符合要求的，不予以录用。

　　（1）根据体检与考察情况，确定拟录用人员公示名单，并在运城市宾馆公众号、宾馆公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

　　（2）公示期满无异议的，按程序办理入职手续，签订劳动合同进入试用期，缴纳社会保险。试用期为3个月，试用期满经考核合格后正式录用。

　　2.应聘人员信息登记表务必填写准确，所有招聘环节的具体时间及安排均以邮件、电话或短信通知为准，未入围面试、体检与考察等环节的不再另行通知。

　　附件2.运城市宾馆有限责任公司2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表