PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！万达商业管理为大连万达集团属下核心子公司之一；万达商业管理有限公司是亚洲最大的商业管理企业，管理范围覆盖全国所有万达广场，创造连续多年租金收缴率超过99.5%的世界行业纪录。

　　增城万达广场位于广州市增城区增城大道69号，于2014年5月16日盛大开业，包括了大型商业中心、购物中心、步行街区、SOHO公寓、五星级酒店、万达I-MAX影城等多功能城市业态，集购物、休闲、娱乐、办公、文化、居住于一体，已进驻优衣库、拉夏贝尔、邦一名品、苏宁易购等知名品牌。

　　4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；

　　6、凭证、账簿的打印、整理、装订、归档、保管，其他会计资料和财务负责的档案的装订、归档、保管；

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，有全面的账务处理工作经验，有较强的财务理论专业知识， 良好的沟通协调能力。

　　3、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录保修情况和服务质量，负责与商户联络；

　　5、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传、海报进行监督管理；

　　2、负责组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估；

　　4、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划营销活动提供资源整合支持。

　　2、协助经理对广场的公关活动、展会活动、促销活动等重大营销方案进行策划；

　　3、与广告公司、公关公司、媒体机构保持良好的合作关系，扩大广场知名度，提供公众认知率；

　　4、全面导入集团对广场的VI系统，对公司使用集团规定VI系统的监督、维护；

　　1、负责系统设备的运行和维护保养，定时对相关设备进行监测，保证设备正常运行；

　　3、负责按保养规程作好设备的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案；

　　3、薪酬福利：提供丰富的工作餐（早中晚）、五险一金（试用期即可享受）、团体意外保险、3-5倍年终奖；

　　6、员工培训/活动：新入职培训、业务技能培训、员工生日活动、员工旅游等。

　　3、薪酬福利：提供丰富的工作餐（早中晚）、五险一金（试用期即可享受）、团体意外保险、3-5倍年终奖；

　　6、员工培训/活动：新入职培训、业务技能培训、员工生日活动、员工旅游等。

　　1、拥护中国，热爱祖国和人民，愿意为社会福利事业服务，遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度;

　　4、具有高中或中专以上学历，男女不限，男年龄45周岁以下，女年龄40周岁以下;

　　3、报名地点：增城区增江街东桥东路63号(增城区社会福利院内一楼办公室)。

　　(1)《报名表》一式两份(可登陆增城区政府门户网站人事工作专栏查看或在文末添加小编微信获取);

　　2、报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　2、为确保招聘的竞争性和公正性，开考比例原则上不低于1：3。考试采取结构化面试方式进行，面试内容：结合工作实际，主要是对应考者的职业素质、应变能力、仪表举止等方面进行考核;

　　3、成绩总分为100分，计算到小数点后两位。面试成绩现场公布，缺席均当弃权处理，不再安排补考，成绩从高到低选取,按1:1比例的人数进行体检。

　　1、招考职位根据考试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察对象。体检标准、考察程序参照事业单位人员招聘录用的有关规定执行。

　　2、因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　根据体检和考察结果，对拟招用人员在增城区政府门户网站进行为期3个工作日的公示，经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘员劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除聘员劳动合同。

　　受聘人员经招用后签订劳动合同，试用期2个月，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　(一)体检、公示和招用中有不符合条件或应聘人员主动放弃而出现缺额时，按面试成绩从高到低依次递补人。

　　根据《关于印发增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)的通知》(增人社〔2014〕25号)、《关于印发增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)实施细则的通知》(增人社〔2014〕26号)和《关于印发增城市市直机关事业单位聘员管理办法(试行)实施方案的通知》(增人社〔2014〕27号)，经研究决定，特向社会招聘增城区妇联机关聘员。为切实规范招聘程序，严肃招聘纪律，确保公开招聘工作的顺利进行，结合实际，特制定本实施方案。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;

　　5.工作经历以单位盖章出具的证明为准，工作经历年限计算截至报名时间首日。

　　3.报名要求：报考者需提供《报名表》一式两份(登陆广州市增城区政府门户网站或)、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证(以上证件均需提供原件及复印件)及相关补充证明材料，以及近期免冠小一寸彩色相片3张。本次实行现场报名，一人只能报考一个职位，不得由他人代报名，报名时当场进行资格审查，通过审核后现场领取准考证。

　　1.报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

　　2.笔试形式：笔试采取闭卷考试的方式。计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

　　3.笔试成绩：满分为100分，合格分数线分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。

　　1.时间、地点：(具体电线.面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补截至面试日前2个工作日，如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过资格复审的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　3.采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩满分为100分，计算到小数点后两位，面试成绩现场公布，按成绩从高到低录取。面试实行考场封闭，参加人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。

　　考试结束后，按考试总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格者可依次替补人选。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》要求执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察。

　　根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，并在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。

　　机关聘员经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　1.本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　5、备注：有同行业经验优秀人员如有什么不符合都可以向招聘部申请特别推荐。

　　1、底薪4800+30%-70%高提成，能力有多大，提成就有多丰厚，上不封顶。

　　1、创造业绩是主要工作：销售中心课程，努力完成每月的销售计划和指标，并敢于超越；

　　2、无需外出奔波，资源来源于公司提供：充分利用公司提供的客户资源，最大努力转换成有效资源，并积极开发内外部资源；

　　2、喜欢教育行业，对工作有激情，有一定的物质追求，抗压能力强。3、如您有高端消费品销售经验，我们将优先考虑。

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　　1、假期：春节放假长达12天、婚假 、产假、看护假、丧假等带薪假期。 法定节假日（元旦、春节、国庆……）全年11天、带薪年假5天以上；

　　2、法定保障类：入职即购买广州社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金，提供劳动保护用品、每年健康体检等。200元以上的体检费用；3、慰问类：发放生日贺礼、结婚/生育贺金、重大节日礼金和礼品等。

　　5、畅游国内外：春季国内游，三年老员工旅游，业绩奖励旅游，年度国际游（日本、韩国、马尔代夫、巴厘岛等等）；

　　6、丰富的员工活动：每月员工聚餐、户外拓展、体育运动；公司提供组织员工参与各种文体活动、年度旅游。

　　7、内部晋升：每年有4次竞聘机会，课程顾问-主管-经理-总监/中心运营总监。每一位有意向、有潜力的员工都可申请参与；

　　9、轻松的工作环境，舒适优美，充满童真的环境，每天有很多小宝宝一起玩，还有下午茶福利。

　　- 对销售业绩负责,完成每月的销售计划和指标- 参与和支持相关中心市场推广活动

　　2、法定保障类：入职即购买广州社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金，提供劳动保护用品、每年健康体检等。3、慰问类：发放生日贺礼、结婚/生育贺金、重大节日礼金和礼品等。4、年终奖、绩效奖；年收入最高可达80万。

　　5、畅游国内外：春季国内游，三年老员工旅游，业绩奖励旅游，年度国际游（日本、韩国、马尔代夫、巴厘岛等等）；

　　6、丰富的员工活动：每月员工聚餐、户外拓展、体育运动；公司提供组织员工参与各种文体活动、年度旅游。

　　7、内部晋升：每年有4次竞聘机会，课程顾问-主管-经理-总监/中心运营总监。每一位有意向、有潜力的员工都可申请参与；

　　9、轻松的工作环境，舒适优美，充满童真的环境，每天有很多小宝宝一起玩，还有下午茶福利。

　　2、五官端正，气质形象良好，阳光开朗，身高160cm以上；3、有较强的责任心，对工作认线、熟悉办公软件（主要word、excel）、撰写文字功底比较好、组织能力较强者；

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　　负责荔城街或新塘镇的立白产品的销售工作，有团队精神，能吃苦，有快消业务经验者可以马上上岗！

　　会操作6132、6140等机床，会看图纸加工机加件，有2年以上相关工作经验。

　　有5年以上焊接工作经验，会看图纸加工，熟练使用电焊、亚弧焊、二氧化碳焊等工艺