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　　曾几何时，“用工荒”是国内制造业企业挥之不去的梦魇，但时至今日，情况却发生了戏剧性的逆转。今年春节过后，一股“进厂难”的浪潮席卷而来，让不少求职者陷入迷茫。在浙江嘉兴，一家材料厂仅需招聘二十名员工，却引来三百余人摩拳擦掌，排队等候面试；四川成都一家电子厂门口，黎明未启，长龙已现，三百个宝贵的工作岗位引得上千人激烈争夺。当下，打工者们求职之路可谓是道阻且长。

　　更令人忧心的是，如今的就业困境远不止“进厂难”这么简单。各地工厂的薪资待遇也呈现出明显下滑的趋势。一位打工者苦诉，二月初工厂给出的时薪尚有二十三元，然而进入二月下旬，这一数字竟被骤然削减至十七元。如此一来，原本辛勤耕耘一个月可望所得的六千九百元薪资，如今只能剩下六千元。雪上加霜的是，许多工厂已不再招收临时工，只面向正式员工敞开大门。而更为严苛的条件还在后面：不少制造企业将招聘门槛抬高，仅限招收四十岁以下的男性和三十五岁以下的女性，且优先录用年轻人。

　　导致今年制造业企业“进厂难”的背后，多重因素交织。一方面，全球经济低迷的大背景下，国内出口订单大幅萎缩，制造业生存空间被挤压，部分工厂无奈停产。即便未停产的企业，也纷纷收紧招聘闸门，并降低薪资水平以求自保。另一方面，去年底疫情防控政策的放开，扫除了人们跨地域流动的障碍。春节过后，大量劳动力涌入招聘市场，导致各地求职者数量激增，供过于求的局面愈发严峻。

　　专家分析指出，往年八、九月份本是工厂订单的黄金期，用工需求和薪资水平有望随之攀升，但今年的就业形势却笼罩着一层不确定性。面对如此严峻的就业局面，许多打工者一时之间难以找到心仪的工作，他们的出路又在何方？“返乡发展”或许是当下一个值得深思的答案。

　　近期，中央发布的一号文件将“建设农业强国”列为年度重点任务，强调了农业发展在国家战略中的核心地位。文件明确指出，要不断推进农村现代化，持续改善农民生活，进而提升农村整体面貌。同时，《一号文件》还着重提出要进一步健全灵活就业群体的权益保障机制，并加速构建“返乡创业园”和“农村创业孵化基地”，为符合条件的农民工返乡创业提供平台和支持。这无疑为广大农民工指明了新的发展方向。

　　事实上，当城市就业机会遇冷时，返乡创业、在家乡发展的道路同样广阔。国家正积极推动新农村建设，为返乡农民工提供了多重发展契机。

　　第一，响应国家号召，投身现代农业。 抓住国家大力扶持农业发展的有利时 K，返乡从事现代化农业生产或特色养殖业，专注于开发高附加值的农产品。在各项惠农政策的有力支持下，必能开辟出属于自己的一片新天地。

　　第二，扎根家乡沃土，就业与生活两不误。 如今，许多农村地区已建有村办、乡办企业。若在城市求职受阻，不妨将目光转向家乡。虽然村办、乡办工厂的薪资可能不及大中城市，但其最大的优势在于能够让打工者兼顾家庭，实现与家人的团聚，免去背井离乡的辛劳。此外，在家乡附近工作，无需承担高昂的租房费用，面对较低的生活成本，整体生活压力将大幅减轻。返回搜狐，查看更多