PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！告成煤矿隶属河南省大型国有重点企业、省直属三大煤炭企业之一的郑煤集团旗下上市公司郑州煤电股份有限公司，是公司的主力矿井，位于登封市告成镇境内。矿井1999年投产，是国家“十五”期间重点建设项目，年生产能力120万吨，现有职工2000余人。投产22年来，经过干部职工不懈努力，矿井整体实力不断增强，发展形势持续向好，先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全煤企业文化品牌矿、全国煤炭工业科技创新示范矿井、河南省文明单位等荣誉。产业升级改造项目已全面完成，矿井年生产能力将提升至150万吨。

　　现根据企业发展需要，面向社会招收一批合同制员工，具体招聘条件和待遇情况如下：

　　2、年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。

　　4、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄至50周岁。

　　企业位于登封市告成镇中心东侧约1000米的双庙村，交通位置便利，西距登封市区12公里，东距郑州市80公里，237省道、343国道、郑登快速路、焦唐高速、盐洛高速贯穿于此，距高速入口仅5公里左右。建有铁路运煤专线，企业与华润集团登封电厂毗邻，双方建立了良好的合作关系，所产煤炭销路良好。企业周边人员上班离家近，方便照顾老人和孩子，工作、生活两不误。

　　矿井大力推进机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设，积极争创省级智能化示范矿井。建成了智能化综采工作面，投入应用掘进机、挖装机、液压锚杆钻车等先进装备，主要运输皮带、通风机、压风机及泵房、变电所实现了远程控制。工作效率不断提升，职工劳动强度低。

　　矿井扎实推进国家一级安全生产标准化矿井达标创建，抓牢大系统安全，严格落实煤层注水等措施，巷道、转载点应用喷雾、水幕等降尘设施，定期冲刷巷道，持续改善职工工作环境，工作场所宽敞、明亮、洁净。井下设置有平巷行人车、斜巷架空人车，方便职工上下班。

　　矿区环境园林化，假山奇石、小桥流水，绿树成荫、花香四溢，餐厅、超市、医院、小学、幼儿园、理发店、自动取款机等生活设施齐全。职工住宿实行公寓化管理，单位为职工免费提供住宿，住宿楼配备有暖气、空调、宽带网络、电视、自动洗衣机、饮水机等，住宿环境优越。餐厅饭菜品种花样多，矿实施价格补贴，经济实惠，其价格低于市场价格的30%。

　　矿区建立有职工文化娱乐中心、室内外篮球场、健身器材等设施，不定期举办职工文体活动，丰富职工业余生活。

　　单位为职工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险），缴纳比例和基数高，职工可享受退休养老金和较高的医疗报销比例，实现老有所养、病有所医，生活无忧。

　　单位对入职职工提供岗位多，满足不同人员岗位需求，年龄要求灵活，学历初中以上。单位有专人带领新入矿职工办理体检、岗前培训、合同签订、社保对接等入职手续，让职工入职轻松便捷。

　　国有企业生产经营稳定，长年正常生产，成为单位正式职工后工作稳定，收入稳定，无失业风险。（下面以40岁参加工作，从事采掘岗位人员为例）矿固定合同职工与社会灵活就业人员长期待遇对比。

　　矿内职工：县级医院，在职报销比例85%，退休职工报销比例为90%，超过15万可以享受大病医疗补助 。

　　（1）单位组织开展职工技能培训和传帮带等，职工享有职务晋升和技能（职称）晋升待遇，利于职工成长、发展。

　　（3）单位按照规定每月、每季为职工提供劳动保护用品，为当班在岗职工提供班中餐及补助。

　　（5）单位对新入职职工在培训合格上岗后一次性给予500元就餐卡补助，当月上班次月发放工资。

　　(6) 2022年6月起，新职工在培训期间，按平地出勤计资，标准为100元/天。

　　(7) 新职工稳岗政策自2022年7月起，修改为：新职工在正常工作期间，每月按实际出勤执行稳岗补贴，补贴期限为半年。标准为：开拓掘进区队25元/天。

　　（二）报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。

　　账号运营推广，不打电线.设备账号公司提供，不占用个人资源。4.节假日带薪休，每月四天假5薪资2800-5000(提成无上限)工作时间:8:40-12:0013:30--18:30

　　负责给学生进行政策分析，讲解，让更多学生了解耶鲁品牌和产品，通过服务让更多人加入耶鲁专升本并通过我们的服务顺利考上本科

　　主播助理，和主播配合负责直播时为主播上下架商品、互动直播间评论关注下单/代付款数据提示主播，提高直播转化率普通话标准，无需露脸对工作积极上心、稳定

　　负责对应院系的运营工作，校园团队建设，品牌宣传，社群维护，咨询服务，课程安排等。

　　2019.06-2023.07参加过2份工作，平均工作时长1年4个月，涉及技术员,资料员等岗位。

　　2021.12-至今参加过1份工作，平均工作时长1年9个月，涉及运营，视频剪辑等岗位。

　　2015.08-2023.03参加过1份工作，平均工作时长7年9个月，涉及安全管理员等岗位。

　　2017.07-2023.07参加过1份工作，平均工作时长6年2个月，涉及钎焊工等岗位。

　　2022.06-2022.09参加过1份工作，平均工作时长4个月，涉及后期剪辑等岗位。

　　2023.03-2023.06参加过1份工作，平均工作时长4个月，涉及语文教师等岗位。

　　2023.05-2023.08参加过1份工作，平均工作时长4个月，涉及导医等岗位。

　　2020.06-2023.01参加过1份工作，平均工作时长2年8个月，涉及班主任等岗位。