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　　附件1：2024年度诸暨市农业发展有限公司公开招聘合同制职工计划表.docx

　　因工作需要，诸暨市农业发展有限公司决定面向社会公开招聘合同制职工，现将有关事项公告如下：

　　诸暨市农业发展有限公司为市直属国有企业，主要负责农、林、牧、渔的种养殖、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;与农产品生产经营有关的技术、信息、土地、设施建设运营等服务;农产品贸易、粮食等大宗农产品交易和信息咨询服务;农业机械、化肥、农药等各类生产资料的统筹运营;农业农村重大项目的资金融通、投资建设;休闲农业及乡村旅游资源的开发经营等业务。

　　本次公开招聘公司合同制职工11名，具体详见《2024年度诸暨市农业发展有限公司公开招聘合同制职工计划表》(附件1)。

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　2.具有与招聘岗位要求相符合的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

　　3.有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2024年7月1日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　4.年龄要求在35周岁及以下(即1988年7月1日及以后出生);部分岗位年龄可放宽到40周岁(即1983年7月1日及以后出生)或45周岁(即1978年7月1日及以后出生)，详见附件1。

　　本次招聘工作采用公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行，其中笔试、面试委托专业机构出题。

　　(1)报名人员应如实填写完整的报名表(登录诸暨市人才服务网，自行下载打印《诸暨市农业发展有限公司公开招聘合同制职工报名表》(附件2);

　　(2)提供符合招聘岗位条件相应的学历证书(通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试取得学历的人员应于报名前取得相应的学历证书。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书);

　　(3)持有效期内本人身份证、户口薄及应聘职位所需的其他证件(证明)等相关证件原件及复印件。

　　(4)报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明原件(政务服务网上注册后查询打印，电子截图无效)、签订的劳动合同原件及复印件或用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明。

　　如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明原件外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明(盖公章)原件、签订的劳动合同原件及复印件、用人单位提供的报考岗位所需工作经验证明。

　　每人限报一个岗位，多报岗位无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘岗位。岗位核减或取消公告将在诸暨人才服务网( 公布。招聘岗位被取消的，将在规定时间内电话联系已通过该岗位资格初审的应聘人员，应聘人员可在规定时间内自行决定改报其他岗位或取消报名。逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类应聘人员修改报考岗位信息。

　　5.资格审查：在报名工作现场进行资格初审。资格审核将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的取消其报考或聘用资格，责任由应聘者自行承担。

　　6.招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件3)为准。对未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。

　　1.诸暨市农业发展有限公司投资运营部部长、诸暨市暨阳农业投资有限公司副总经理、诸暨市公用品牌运营管理有限公司副总经理3个岗位岗位需进行加试，形式为半结构化面试，加试成绩满分为100分，合格分为70分，加试不合格者不进入下一环节。不足规定比例的，按实际人数确定。

　　2.加试环节的准考证报名完成后现场领取，加试时间、地点以准考证为准。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　已完成现场报名并通过资格初审的人员于2024年8月9日到浙江农林大学暨阳学院人文6号楼101室(诸暨市暨阳街道浦阳路77号)领取准考证(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。逾期不领者视为自动放弃。

　　诸暨市农业发展有限公司投资运营部部长;诸暨市暨阳农业投资有限公司副总经理、工作人员;诸暨市农发建设有限公司工作人员4个岗位笔试科目内容为：综合基础知识+专业知识。其余岗位试科目内容为综合基础知识。满分均为100分。

　　应聘人员须同时携带准考证和有效期内本人身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象，不足的，按实际人数确定。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

　　每个岗位最终以笔试成绩占40%和面试成绩占60%确定总分，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如遇总分相同情况，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。

　　拟聘用对象确定后，向社会公示5个工作日。公示期满，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　若应聘人员出现：放弃体检、考察;体检、考察不合格;在办理聘用手续前放弃聘用资格等情况，导致招聘职位空缺的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　拟聘用人员逾期不报到的或本年度内出现同类招聘岗位空缺的，招聘单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

　　2.拟聘用人员与其他单位有劳动用工关系的，在办理聘用手续前应提供辞职解聘证明，否则不予录用。

　　3.聘用人员用工性质均为合同工，试用期为6个月，工资福利待遇按照相关规定执行。未按规定时间到岗的，取消录用资格。

　　4.本次公开招聘有关信息在诸暨市人才服务网(发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

　　咨询电线.本次招聘工作接受有关部门和全社会的监督，对本次招聘工作有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市农业发展有限公司办公室反映(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

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