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　　浙江中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司全资设立的大型国有企业，下设杭州、宁波两家卷烟工厂及一家投资公司。立足国内国际两大市场，现有“利群、大红鹰、雄狮、”四大品牌。近几年，公司各项经济运行指标及品牌发展均处于行业先进水平。

　　本次高层次人才招聘1个专业技术类岗位共2人，具体见《浙江中烟2026年高层次人才招聘计划表》（附件1）。

　　2025年8月1日至2026年7月31日期间出站的全职从事博士后研究工作的人员。年龄要求40周岁以下（1986年1月1日后出生）。

　　（3）每名应聘者限报考一个岗位。应聘者应按要求在相应时间内填写报名信息，所填内容及提交的申请材料应当真实、准确、完整，不符合报考资格条件的请勿报名。

　　根据报考资格条件、岗位任职要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。择优筛选后，将以电子邮件、短信或电话的方式直接通知本人。

　　通过资格审查人数与岗位拟招聘人数的比例低于2:1的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的，不得进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

　　考试采用笔试、面试相结合方式，笔试、面试满分均为100分。按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。

　　1.笔试。主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质和专业水平等。笔试委托专业机构组织。笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5比例确定各岗位入围性格测评及面试人员名单，末位成绩相同的一并进入。出现不足规定比例的，按实际符合条件人数确定。

　　入围性格测评及面试的人员、时间、要求等相关安排，在笔试成绩公布后以电子邮件或电话、短信方式通知本人。面试前通过专业机构对应聘者进行负面社会安全及职业征信调查。

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分的顺序（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），按照1:1比例确定参加考察、体检人选，具体时间、地点直接通知本人。

　　考察在面试结束后进行，主要考察人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力素质等，考察内容包括：

　　（2）应聘者提供所在院系或社区开具的《浙江中烟招录工作人员政审考察表》（附件2）。

　　考察发现应聘者弄虚作假、达不到应聘资格条件、不符合报考岗位要求的，或者存在政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差的，以及其他不宜录用为国企员工的情形的，视为考察不合格。

　　应聘者体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》与相应岗位职业健康体检要求执行。

　　根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在浙江中烟工业有限责任公司网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对拟录用人选没有问题或反映问题不影响录用的，按规定办理相关录用手续。

　　应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或考察、体检出现不合格者，我司有权决定是否安排人员递补或削减招聘人数。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行，出现总分同分情形将按面试成绩高低决定递补人选。

　　统筹企业年度招聘计划及应聘者能力素质与招聘岗位的匹配度情况，我司可调整相应招聘人数及岗位。

　　（二）有关本次招聘工作具体问题，请拨打咨询电线，。有关网上简历填报等技术问题，请联系咨询QQ：3946330043。