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　　再者，若村里在招工过程中收取不当费用，或未经许可私自泄露应聘者个人信息至第三方，则可能涉及违法。总的来说，只要招聘活动符合法律法规且保障应聘者权益，此类协助便可得到认可。

　　法律解答：解除合同后，绩效工资应按照劳动合同约定及实际工作情况进行结算支付。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...查看更多

　　法律解答：未签订合同是否赔偿需分情况而定。如果是用人单位与劳动者未签书面劳动合同，用人单位可能需向劳动者支付赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看更多

　　法律解答：十级工伤的，单位需支付一次性伤残就业补助金，标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还需支付停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被...查看更多

　　法律解答：山东陪产假15天包含周末。法律依据：目前并没有明确的法律法规专门针对陪产假是否包含周末作出单独规定，但根据一般的假期计算原则，《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如...查看更多

　　法律解答：请婚假期间通常是有工资的。法律依据：根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，《工资支付暂行规定》第十一条指出，...查看更多

　　法律解答：劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四...查看更多