PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！东莞，制造业发达，工厂林立，今年春节，甚至有很多工厂响应国家号召，以优厚的福利吸引工人流厂过年，但是还是免不了很多人辞职。

　　每年新年刚过，很多工厂都会遇到用工荒的现象，这几年情形更加严重，虽然今年受上年影响，开工更早，但是工厂招人却越来越难，东莞老板更是发愁：“连问的人都没有！”

　　很多工厂都会在招聘的时候设置年龄界限，年纪大的不要，只想要体力好的年轻人，但是年轻人价值观又不一样，很多厂40岁都不要了，还能怪谁？40以上的都是70后，为了养家想干又没人要，90后不想干活老板们却偏偏去抢，这要怪谁呢！

　　有网友义愤填膺：当工人？中国这块土地上就不适合做工人。从孔夫子的劳力者治于人开始，一直到革命成功以工人阶级领导，再到工人下岗失业，工人就是一个最基层的名词，一个穿越古今的符号。所以，别人说什么就让他们去说，在中国做工人就是永远处于最底层的人。

　　最终还是自己付出得不到相对等的回报，很简单送外卖我只要很努力一个月7000以上基本不算很难，反观工厂还是以70.80年代招工想法来招人能不难吗？给你来个最低工资，想要高工资全靠加班加点做，几年下来钱没赚到身体倒是不行了。实在是没出路的谁情愿去做。不是90后不吃苦，是工厂把人逼得往外走。为什么有些工厂却从不差人呢，其中道理不是不清楚。

　　招不到人的原因主要还是工资低，就拿一二线城市的工厂工资水平，普工一个月拿给5000就不错了，而且要在加班多的前提下才会有这么多，当工作强度很大啊。所以说归根结底还是工资低，没办法满足心理预期，加上消费水平还不低了，到月底一算存不了多少钱，而每个月还累死累活。

　　网友“溪风”：讲多都是泪，在2OO9年的时候在东莞每年能有三:四个月能拿到1千块以上的工资，下半年转到江苏只做5O多天班就拿了一万零五百的工资，这就是差距，同样的工种，无论生活待遇，工作环境，还有老板素质都远远超出东莞。弟一年奖金一千，每年递增一千，封顶五千，想像一下，在东莞每年挣不到一万，劳动强度还大，吃的真不是人饭，想想这差距吧，洒尿都不想向着广东。

　　聪明的人：老板给2000的工资，就干2000的活，多一分都不干，因为亏了自己，苦了自己，3年后还是2000，让自己永远不吃亏。 智慧的人：老板给2000的工资，愿意干20000的活，不嫌累，不嫌苦，因为学到的比赚到的多，很快乐。 3年后，智慧的人拿了20000，开始做经理高管，聪明的人还拿2000，还在原来的岗位！ 赢在大度，输在计较，吃亏是福！

　　老板想要招到工人，首先得解决工资问题，少一点套路，打工的工资最低不能少于5500元起，包吃住，管理要人性化，不能加班加点，打工的也是人，要过人性的生活，累了一天了再加班谁愿意谁加，要吸引人力的方面，不是说老板是天大一切都随你。