PG电子（Pocket Games Soft）全球顶尖电子游戏开发商[永久网址:363050.com]！官方平台，提供PG电子APP下载、试玩体验，安全稳定，支持iOS/安卓，立即注册畅玩！现在的工厂招人都不容易，尤其是有人事部门自己招聘的工厂，那些人事经理的压力是非常大的，每个月都有招人的任务，一旦厂里的员工少了，那老板真的会直接先将你开除的。很多人事经理每天都会外派人员出去招聘，但是工厂里面的员工数量却是一直都没增加，真的挺烦人的。

　　比如这几日东莞为了招人可谓是费尽心力，东莞长安的一家工厂，挂在水塔上面的招工广告牌。

　　现在的工厂招工已经不再是招不到人，更是招来了当天就可能走一半，老员工也是在慢慢流失，可是让不少的人事经理很着急。而人事经理跟车间线长的矛盾也是越来越大了，虽然两者是合作的关系，但是同样也是竞争的关系，一言不和就会大打出手的。

　　就比如说线长想要完全生产任务，就需要大量的员工，而人事经理就是负责招聘的，按理说这两者的关系应该很好才对的。只不过在现实当中真不是这样的。一位人事经理就说以前好不容易哄来5个员工，但是刚办完入职手续，分配给线长后，当天就有一半的员工过来喊着要走人，最后发现是线长为了显示权威，直接是吓这些员工，想让他们听话，这自然就是起了反作用。毕竟现在的年轻人觉得领导不好的话日子不好过，反正工作不难找，直接就是想换厂了。

　　有时候人事经理为了完成招聘任务，不被老板开除，更是需要自己出介绍费让别人介绍员工进来，这样才可以完成任务，所以人事经理这个岗位真的不好干了，工资一万块都没有，需要承担的压力又是非常大了，还真的不如一些公司的普通HR好过了。

　　工厂招人难已经不算是新闻了，很多人都不愿意在工厂干了，大家怎么看待这回事呢？返回搜狐，查看更多